![](/timthumb.php?src=https://euromedia24.info/disc/27-06-24/dd808b07e0007b0765e7cdfed7e8ea08.jpg&w=210&h=140)
![](/timthumb.php?src=https://euromedia24.info/disc/28-06-24/9788adccd98ef81282a450625342522e.jpg&w=210&h=140)
![](/timthumb.php?src=https://euromedia24.info/disc/28-06-24/5c15d488d881fc531974bd371577aae3.jpg&w=210&h=140)
![](/timthumb.php?src=https://euromedia24.info/disc/28-06-24/5a9903b7a7214428342ac2cdc5c887a1.jpg&w=210&h=140)
![](/timthumb.php?src=https://euromedia24.info/disc/28-06-24/e4c82718d8802e6ca955e26a8562c8e9.jpg&w=210&h=140)
![](/timthumb.php?src=https://euromedia24.info/disc/28-06-24/8ccd5b7b8830f056d90b141ec6c49b8e.jpg&w=210&h=140)
![](/timthumb.php?src=https://euromedia24.info/disc/28-06-24/a46361f122af6b730f8e835a2e0e7f6d.jpg&w=210&h=140)
![](/timthumb.php?src=https://euromedia24.info/disc/28-06-24/0b123a69843af8717641d1902ca48d40.jpg&w=210&h=140)
![](/timthumb.php?src=https://euromedia24.info/disc/28-06-24/2e566fc7ef5a9987b8e9e9d70beff456.jpg&w=210&h=140)
![](/timthumb.php?src=https://euromedia24.info/disc/28-06-24/12210239a47a69e22d2241438fcf3c3c.jpg&w=210&h=140)
![](/timthumb.php?src=https://euromedia24.info/disc/28-06-24/86ce2d7ce49c850f5e19c2052f597501.jpg&w=210&h=140)
![](/timthumb.php?src=https://euromedia24.info/disc/28-06-24/7e5821f5c099e006df8891255d96a38b.jpg&w=210&h=140)
![](/timthumb.php?src=https://euromedia24.info/disc/28-06-24/bbb574464921cc4fe70ac0219d4f7ad2.jpg&w=210&h=140)
![](/timthumb.php?src=https://euromedia24.info/disc/28-06-24/896c07939367d88e13c2be2184f63d48.jpg&w=210&h=140)
![](/timthumb.php?src=https://euromedia24.info/disc/28-06-24/cb572fd77dd659da032ce46724410084.jpg&w=210&h=140)
![](/timthumb.php?src=https://euromedia24.info/disc/28-06-24/df86a258b7c9df60d3c3337bdb8ce61e.jpg&w=210&h=140)
![](/timthumb.php?src=https://euromedia24.info/disc/27-06-24/d6cca3b2f6762bcf57c213e5e9ef2726.jpg&w=210&h=140)
![](/timthumb.php?src=https://euromedia24.info/disc/28-06-24/6d61ac958a8518b92132827578a2e352.jpg&w=210&h=140)
![](/timthumb.php?src=https://euromedia24.info/disc/28-06-24/52886505061fd8df4118b0843fa6ffa4.jpg&w=210&h=140)
![](/timthumb.php?src=https://euromedia24.info/disc/28-06-24/8dd8de277ad8b4d843c2a17dca781ad0.jpg&w=210&h=140)
![](/timthumb.php?src=https://euromedia24.info/disc/28-06-24/69e04b116e677f1eb7659d6b268c0003.jpg&w=210&h=140)
![](/timthumb.php?src=https://euromedia24.info/disc/28-06-24/2dbecd95432413a5a83e6b201e358ab8.jpg&w=210&h=140)
![](/timthumb.php?src=https://euromedia24.info/disc/28-06-24/9d6b818b374e57847bdc82bb42e757e6.jpg&w=210&h=140)
![](/timthumb.php?src=https://euromedia24.info/disc/27-06-24/78afda5b7cae5ea785b8a3d7f5b74a94.jpg&w=210&h=140)
![](/timthumb.php?src=https://euromedia24.info/disc/28-06-24/efea230330d4e5b821d3d45bc98712bb.jpg&w=210&h=140)
Нове положення, в разі затвердження, визначатиме трудові відносини, що на думку міністра, поліпшить права співробітників і зменшить проблеми бізнесу.
Міністр економіки Тимофій Милованов оприлюднив статтю можливого майбутнього трудового кодексу, в якій визначаються трудові відносини, чого не було в нинішньому законодавстві. Документ чиновник опублікував в неділю, 22 грудня, на своїй сторінці у Facebook.
Він зазначив, що відсутність такого визначення дозволяє створювати проблеми бізнесу при перевірках і погіршує права співробітників.
"Стаття 13.1. Наявність трудових відносин може встановлюватися за такими ознаками:
особі регулярно виплачується винагорода в грошовій або натуральній формі за роботу, виконувану (послуги, надані) на користь іншої особи;
приватне виконання особою роботи (надання послуг) за конкретною кваліфікацією, професією, посадою за дорученням і під контролем особи, в інтересах якої виконуються роботи (надані послуги), або уповноваженої ним особи (далі, для скорочення - роботодавця - ред.);
робота виконується (послуги надаються) у визначеному роботодавцем робочому місці з дотриманням правил внутрішнього трудового розпорядку;
особа виконує роботи (надає послуги), аналогічні за змістом і характером виконуваної роботи штатними працівниками роботодавця;
організація умов праці, зокрема, надання засобів виробництва (устаткування, інструментів, матеріалів, сировини, робочого місця) забезпечується роботодавцем;
тривалість робочого часу і часу відпочинку встановлюється роботодавцем.
Милованов зазначив, що відповідний законопроект скоро буде внесений на розгляд Уряду.