Украинцы едут в Европу, а их самих заменяют мигранты-иностранцы

Работать в Украину едут трудовые мигранты из зарубежных стран, а сами украинцы выезжают из родной страны: каковы причины и последствия такой миграции? В этом разбирались журналисты информагентства EuroMedia 24.

Только лишь за минувший год на заработки за границу выехало более 240 тысяч украинцев. Однако, на постоянной трудовой основе за рубежом находится и вовсе более трех миллионов украинцев. Ежегодно количество наших сограждан, принимающих решение о выезде за границу, стремительно растет. В целом, трудовые мигранты из Украины составляют 16% от всего количества трудоспособного населения страны.

По словам вице-премьер-министра Павла Розенко, массового выезда за пределы Украины в стране не наблюдается. Всего 11% украинцев не связывают свою будущую жизнь с проживанием в родной стране. Основной причиной выезда украинцев за рубеж – поиск высокооплачиваемой работы. Подавляющее большинство трудовых мигрантов, впервые выезжающих из Украины на работу за границу, покидают родную страну на срок до полугода. С каждой последующей трудовой заграничной поездкой, срок нахождения украинца за рубежом возрастает.

За счет трудовой миграции, в самой Украине с каждым годом ощутимее становится нехватка квалифицированных рабочих кадров, которые выезжают в соседнюю Польшу. А с конца минувшего года официально рынок для рабочих рук из Украины открыла Германия. Выезд украинцев за границу способствует замедлению темпов экономического и промышленного роста и вызывает ускорение роста цен. К слову, более 50% украинцев, выезжающих в Польшу, изъявляют желание трудоустроиться в сфере промышленности, сельского хозяйства и строительства. В этих же сферах ощущается нехватка кадров и в самой Украине.

Пока часть украинцев осваивает зарубежные рынки труда, другая часть – осуществляет внутреннюю трудовую миграцию, то есть поиск места лучшей работы в пределах родной страны, переезжая в другой регион. В последние несколько лет украинцы стали активнее переезжать на запад страны: Львов, Ивано-Франковск и Ужгород уже не первый год заманивает отечественную рабочую силу более высокими заработными платами. К тому же, выходцы из западных регионов Украины предпочитают искать работу в соседней Польше, поэтому в указанных областях остро ощущается нехватка кадров. К примеру, в минувшем году за шитье кожаных сидений для иномарок в западных регионах готовы были платить от 10 тысяч гривен. Кроме заработной платы выше, чем в других регионах, предлагали еще и бесплатное обучение. Кроме этого, некоторые фирмы «заманивают» сотрудников не только зарплатой, но и всевозможными премиями, которые, порой, бывают весьма необычными. Например, за то, что сотрудник приведет в компанию своего друга, он получит премию в размере пяти тысяч гривен.

Но, конечно, пальму первенства во внутренней трудовой миграции в Украине занимает, естественно, столица.

Менее всего труд сотрудников оценивают в восточных, южных и центральных регионах. Хотя, Государственная служба статистики Украины все равно продолжает обнародовать информацию о том, что жители Юга и Востока Украины получают большую зарплату, учитывая при этом только «чистую» заработную плату. Стоит отметить, что около 20 миллионов украинцев получают зарплату «в конвертах».

Если для самих украинцев родная страна или родной населенный пункт не является материально привлекательным, то вот для выходцев из Беларуси, Кыргызстана, Казахстана и Узбекистана – наоборот. Наряду с теми иностранцами, кто въезжают в Украину на легальных законных основаниях, в 2018 году на 30% выросло количество нелегальных мигрантов, посетивших Украину. Всего за минувший год на территории нашей страны задержали более трех тысяч нелегалов.

Стоит отметить, что, зачастую, для иностранных работников Украина выступает транзитной страной, чтобы добраться до стран с более высоким уровнем жизни. Однако, несмотря на этот факт, граждане Беларуси, Казахстана, Кыргызстана и Узбекистана активно интересуются в Украине сферами IT, продаж, маркетинга и производства. Однако, дабы иностранцу найти работу в Украине, одного желания мало. Необходимо еще и найти работодателя, согласного оплачивать его труд в установленном законодательством порядке. В частности, для тех иностранцев, кто работает в учебных заведениях, благотворительных и общественных организациях, работодатель должен выплачивать зарплату в размере 5 минимальных зарплат, то есть более 20 тысяч гривен. Для всех остальных категорий иностранцев, зарплата должна составлять 10 минимальных окладов. Однако, такие ограничения не касаются желающих работать в IT-сфере и представителей творческих профессий. Зачастую при переезде в Украину иностранцы указывают желание найти работу с полной занятостью, меньший процент предпочитает частичную занятость либо проектную работу. 72% от всех потенциальных иностранных кандидатов, готовых на переезд в Украину – это мужчины.

По словам экспертов, дабы иностранные трудовые мигранты воспринимали Украину не как «перевалочный пункт», а как страну, где можно заработать хорошие деньги, нужно внести изменения в законодательство. Но не стоит забывать и о собственных согражданах, поскольку вынужденные выезды украинцев за границу в поисках более высокой зарплаты, буквально через пять лет может привести к тому, что в стране не останется представителей рабочих специальностей и специалистов с высшим образованием узкого профиля: доктора, учителя, научные деятели и т.д. Поэтому выход только один – повышать заработные платы в родной стране и не мешать развиваться малому и среднему бизнесу, поскольку каждый второй украинец, выезжающий на заработки, хочет инвестировать заработанные деньги в собственное дело в Украине.